株式会社ココトの新たな人材採用方法をナイツが考案
企業の新商品やサービス、キャッチコピーなど、何でもプロデュースしてきた「ナイツのHIT商品会議室」が いよいよ放送9年目に突入！
今回は株式会社ココトからの依頼。かつて人材採用時の応募資格に、苗字が「小林」であることが条件の「小林採用」を実施したところ、社内に小林が増えすぎてしまって呼び方に困った、という逸話を持つ株式会社ココト。
今回は株式会社ココトの新たな採用方法のプロデュースにナイツが挑戦。ナイツの2人は後輩芸人のしゃもじの助けを借りて、「珍しい苗字採用」「ド派手採用」など、多数の案を練りだした。
最終的には、ナイツに関係したアピールポイントを求める「ナイツ採用」に決定した。
◆株式会社ココト「ナイツ採用」応募資格◆
「ナイツに関係したアピールポイントがあること」
例）塙さん・土屋さん・内津さん・騎士（ナイツ）さん・矢方（ヤホー）さん・7/12生まれ・兄がSAGAの歌を歌っている・伊達眼鏡を愛用している…（記載例は一例です。ご自身でアピールポイントを発見した方は面接時にお伝えください）
・IT業界で経験のある方
- 「ナイツのHIT商品会議室」番組情報
放送日時
毎週（金）／22:30～23:00
出演
ナイツ（塙宣之・土屋伸之）、小坂井祐莉絵
お笑い芸人のナイツの2人が企業の商品・サービスなどをHITさせるための会議を行う「ナイツのHIT商品会議室」。4週に渡り、様々な企画やブランディング、はたまた検討違い!?な提案でHIT商品を生み出します！
・チバテレ「ナイツのHIT商品会議室」公式HP
© Chiba Television broadcasting Corp
- この記事を書いた人
- 栗林 勝／編集者／1970年東京都生まれ。
専修大学英文科を卒業後、20年ほどアダルト・サブカル系出版社で、雑誌・書籍・ウェブ編集を経験。広く、浅く、安く、をモットーにうす～く生きている。
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